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PHILOSOPHIES

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Aliments pour une réflexion philosophique


L'ANCIEN CHEF D'EXPLOITATION DE YAHOO RECEVRA ENVIRON 110 MILLIONS DE $ POUR 15 SEMAINES DE TRAVAIL, par Gabriel BLACK

Publié par medomai sur 19 Avril 2014, 13:18pm

Catégories : #POUVOIR, #ECONOMIE, #SALAIRES, #WALL STREET, #INEGALITES

L'ANCIEN CHEF D'EXPLOITATION DE YAHOO RECEVRA ENVIRON 110 MILLIONS DE $ POUR 15 SEMAINES DE TRAVAIL, par Gabriel BLACK

L'ANCIEN CHEF D'EXPLOITATION DE YAHOO COLLECTERA ENVIRON CENT-DIX MILLIONS DE DOLLARS POUR QUINZE SEMAINES DE TRAVAIL

 

 par Gabriel BLACK

 

Article original sur le site WSWS (site marxiste) : ici.

 

 

Henrique de Castro, homme d'affaire d'origine portuguaise (source : businessinsider.com.au).

 

 

«  Henrique de Castro, l'ancien chef d'exploitation (COO = Chief Operating Officer) de la firme Yahoo!, recevra une indemnité de départ de 58,000,000 (58 millions) de dollars pour les 15 mois1 durant lesquels il a travaillé auprès de l'entreprise, selon un document réglementaire déposé auprès de la Securities and Exchange Commission (SEC), [le « gendarme » américain des marchés financiers], mercredi 16 avril.

 

L'annonce a été faite la semaine suivant un rapport de la firme de recherche et de traitement de données EQUILAR sur les rémunération des dirigeants d'entreprises américain, qui indique que les 100 PDG les mieux payés aux États-Unis ont vu augmenter leur salaire médian annuel de +9 % en 2013 à 13,900,000 (13,9 millions) de $.

 

NOTES :

1 Autrement dit, l'équivalent d'un salaire mensuel de 3,87 millions de dollars. Ou bien si l'on préfère, cela revient à une journée de travail payée environ 127,000 dollars (58000000/457jours), ou bien 5291 $ pour une heure de travail, soit 88 $ la minute ou encore 1,47 $ la seconde, soit gagner l'équivalent d'un paquet de brioches (bagels) achetées chez Walmart toutes les deux secondes (NdT).

Les cinq « lauréats » de cette année, d'après le New York Times (note : « M » signifie bien entendu millions de dollars)

Les cinq « lauréats » de cette année, d'après le New York Times (note : « M » signifie bien entendu millions de dollars)

 

De Castro, un ancien dirigeant de Google, rejoint Yahoo! en Novembre 2012 . Comme bonus de départ et afin de le rétribuer pour ses deux mois de travail durant l'année 2012, de Castro obtient 39,200,000 (39.2 millions) de $. En 2013, de Castro a obtenu un supplément de 11,000,000 (11 millions) de $. Il n'a pas reçu de bonus parce que, selon Yahoo!, sa performance n'était pas suffisante.

 

Au total, M. de Castro pourrait retirer 109,000,000 (109 millions) de dollars pour ses 15 mois de travail, selon les données d'Equilar. En d'autres termes, il faudrait à un travailleur [américain] moyen près de 73 vies, consacrées à travailler pendant 40 ans pour chacune de ces vies2, pour accumuler une rémunération similaire à celle de M. de Castro pour 15 mois de travail.

 

De Castro a été congédié en Janvier par le PDG de Yahoo! Marissa Mayer, à cause dit-on de sa « sous-performance ». [Quant à Mme Mayer], si elle reste cinq ans [à la tête de Yahoo!], « son système de rémunération », qui « comprend les bonus, actions et options... pourrait s'élever à 129 millions de dollars lors de son départ », d'après le journal Los Angeles Times.

 

L'indemnité de départ de Castro est composée d'argent liquide (cash), de stock options, et d'une compensation « intégrale » (make-whole compensation, l'argent qui correspond à ce qu'il aurait gagné s'il n'avait pas été licencié). Sa rémunération a été gonflée par la hausse des actions de Yahoo! pendant l'année écoulée (NdT : après vérification sur le site boursier de M. Murdoch, +185% de hausse continue sans doute légèrement injustifiée et un soupçon spéculative entre le 31 septembre 2012 et le 10 janvier 2014).

 

 

NOTES :

2 Il faut préciser : sans dépenser bien entendu le moindre dollar de sa paye pendant 40 années (NdT).

 

(source : marketwatch)

(source : marketwatch)

 

De Castro n'est que le dernier dirigeant d'entreprise à recevoir un « parachute doré » massif après avoir perdu son emploi. Robert D. Marcus, directeur général de Time Warner Cable, devra recevoir un paiement se montant à 80,000,000 de $ si l'entreprise accepte son projet d'acquisition par Comcast, a indiqué la compagnie dans un document réglementaire le mois dernier. Comcast a annoncé l'accord six semaines après que M. Marcus ait pris les rênes de la compagnie, ce qui signifie qu'il recevra plus de 2,000,000 de dollars par jour pour son emploi de PDG pour la période précédent la transaction. Cela revient à être payé 1300 $ par minute sur cette même période.

 

La rémunération des PDG, quant à elle, continue de monter en flèche. Le PDG de la banque d'affaire américaine JPMorgan Chase, Jamie Dimon, a bénéficié de 20,000,000 (20 millions) de dollars de rémunération pour 2013, une augmentation de 74 % par rapport à l'année précédente, alors même que la banque a dû verser 20,000,000,000 (20 milliards) de dollars en règlements judiciaires. Lloyd Blankfein, PDG de Goldman Sachs, a reçu une prime de 26,000,000 (26 millions) de $ en 2013, sa plus importante depuis le krach de 2008.

 

Les 0,5 % des plus riches américains ont vu leur part de la richesse de la nation doubler, passant d'environ 17 % en 1978 à un peu moins de 35 % en 2012. Les 85 personnes les plus riches au monde possèdent maintenant autant de richesses que les 50 % les plus pauvres de l'humanité, autrement dit 3,500,000,000 (3 milliards et demie) d'individus.

 

Dans le même temps le revenu médian des ménages américains a diminué chaque année depuis 2007 : la chute totale depuis 2007 est de 8,3 %. »

 

 

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